在七臺河礦業(yè)公司新興礦,有一名深耕經(jīng)營管理崗位二十七年的“老財務(wù)”,他以成本管控、效益否決為利刃,以業(yè)財融合、精準(zhǔn)施策為路徑,為加快企業(yè)扭虧脫困、高質(zhì)量發(fā)展做出了貢獻(xiàn),他就是新興礦總會計師崔國斌。
他始終以創(chuàng)新思維探索經(jīng)營升級路徑,緊扣企業(yè)“夯基礎(chǔ)、上標(biāo)準(zhǔn)”工作主線,圍繞落實“增量、提質(zhì)、降成、瘦身”四項舉措,從礦井生產(chǎn)消耗與資金流轉(zhuǎn)的實際關(guān)聯(lián)出發(fā),把成本管控嵌入生產(chǎn)經(jīng)營全流程。為了實現(xiàn)材料消耗精準(zhǔn)可控,他積極推行材料預(yù)算管理制度,實行分旬控制,通過材料預(yù)算管理與定額標(biāo)準(zhǔn)雙軌并行,讓每一分成本都“看得見、管得住”;每月定期召開經(jīng)營考核分析會和資金預(yù)算“三重一大”例會,緊盯材料、工資、資金和合規(guī)管理、成本管控等關(guān)鍵環(huán)節(jié),全面實施從嚴(yán)從緊經(jīng)營策略,在降成本、堵漏洞、嚴(yán)考核中為企業(yè)抵御市場壓力。
在礦廠合并改革進(jìn)程中,他主動扛起協(xié)調(diào)重任,聚焦改革降成、技術(shù)降成、人員優(yōu)化三方面持續(xù)發(fā)力,積極與洗煤系統(tǒng)溝通對接,推進(jìn)業(yè)務(wù)整合與人員優(yōu)化調(diào)整;與礦總工程師協(xié)同聯(lián)動,組織生產(chǎn)和管理部門精準(zhǔn)編制成本預(yù)算,嚴(yán)格執(zhí)行超預(yù)算審批一票否決制度,從源頭擰緊成本“水龍頭”,推動降本增效落到實處;定期與各系統(tǒng)溝通生產(chǎn)情況,積極推進(jìn)安全技術(shù)經(jīng)濟一體化管理,充分調(diào)動各專業(yè)節(jié)支降成的積極性,構(gòu)建起全員參與的成本管控格局,為礦廠合并后高效運轉(zhuǎn)注入了強勁動力。
作為黨員干部,他始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面,高度重視經(jīng)營系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè),多次組織召開典型案例剖析專題會議,常態(tài)化開展廉政教育,警示教育與制度約束雙管齊下,推動各級管理人員轉(zhuǎn)作風(fēng)、干實事,營造了風(fēng)清氣正的經(jīng)營生態(tài)。2024年,他參與集團公司黨委第六輪第一巡察組常規(guī)巡察工作,帶領(lǐng)團隊聚焦勞動用工、薪酬管理、資金使用等關(guān)鍵領(lǐng)域,通過調(diào)閱原始資料精準(zhǔn)定位管理漏洞,推動被巡察單位完善內(nèi)控機制。
二十七年堅守經(jīng)營管理一線,他始終以“功成不必在我、功成必定有我”的境界履職盡責(zé),把壓力轉(zhuǎn)化為動力,帶領(lǐng)團隊在礦廠合并、管理創(chuàng)新等重大改革中攻堅克難,用專業(yè)能力為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。
從“成本記錄者”到“價值創(chuàng)造者”,崔國斌用實際行動踐行著新時代財務(wù)管理者的使命。他的故事,既是新興礦職工拼搏奮進(jìn)的縮影,也是企業(yè)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的生動注腳。